Die Azkan Gruppe bietet Lohn- und Gehaltsabrechnung Türkei / Dachgesellschaft Türkei Dienstleistungen an
Starten Sie jetzt Ihr Gehaltsabrechnung Türkei-Projekt!
info@azkangroup.com
Büro Istanbul:+ 90.212.988.02.52
Pariser Büro: +331.40.37.26.74
Lohn- und Gehaltsabrechnung Türkei ermöglicht es Ihnen, eine Tochtergesellschaft zu haben, und zwar „mit geringeren Kosten und ohne eine rechtliche Struktur zu schaffen“. Auf diese Weise haben Sie einen Mitarbeiter, der Vollzeit für Sie arbeitet. Dieser Mitarbeiter wird von uns eingestellt (Vertragsunterzeichnung, Verwaltung der lokalen Verwaltungsaufgaben): Personalbeschaffung Türkei-Lösung.
HAUPTVORTEILE VON LOHN- und GEHALTSABRECHNUNG TÜRKEI:
- Sie haben nur einen Ansprechpartner für die Überwachung Ihres Mitarbeiters in der Türkei
- Keine Notwendigkeit, eine Tochtergesellschaft in der Türkei zu gründen
- Keine Buchhaltung in der Türkei
Lohn- und Gehaltsabrechnung Türkei – Wie funktioniert es?
Unser Ziel als Lohn- und Gehaltsabrechnung Türkei-Unternehmen ist es, eine Lösung anzubieten, die an die Bedürfnisse unserer Kunden angepasst ist. In der Tat sind unsere Teams vor Ort qualifiziert, Ihnen die gewünschten Dienstleistungen anzubieten, indem sie ihre Strategien an Ihre Bedürfnisse und Erwartungen anpassen.
Sie können Ihnen auch Ratschläge und Informationen über den türkischen Markt geben, über die Vor- und Nachteile der Internationalisierung Ihrer Aktivitäten sowie über die besten strategischen Entscheidungen. Unser Erfolg beruht auf unserer Fähigkeit, relevante und übereinstimmende Profile zu ermitteln, aber auch auf unseren leistungsfähigen, vollständigen und personalisierten Gehaltsabrechnungsdiensten. Wir können Sie als Dachgesellschaft Türkei unterstützen. Wir haben eine eigene juristische Person in Istanbul, die es uns ermöglicht, Ihren Mitarbeiter zu deklarieren. Beim ersten Mal zahlen Sie uns den Gegenwert der Löhne und Steuern des Mitarbeiters. Anschließend ist die Azkan Gruppe für die lokale Meldung, die Zahlung von Lohnsteuern, Arbeitgeber- und Gehaltszahlungen verantwortlich. Die Azkan Gruppe ist als lokaler PEO (Professional Employer Organization) in der Türkei und Lohnbuchhalter in der Türkei anerkannt.
Zusätzliche Dienstleistungen für Lohn- und Gehaltsabrechnung Türkei:
Möglichkeit zur Anmietung eines Büros in Istanbul (Serviced Office Istanbul): Die Azkan Gruppe bietet Ihnen Büros zur Unterbringung Ihrer Mitarbeiter. Diese Räumlichkeiten sind modern, ausgestattet und für einen gewissen Komfort eingerichtet.
Unterstützung bei Personalbeschaffung Türkei: Als Türkisches Personalbeschaffungs-Unternehmen ermittelt die Azkan Gruppe lokale Profile, die Ihren Kriterien entsprechen (ergänzende Unterstützung für unsere Lösung Dachgesellschaft Türkei).
Arbeitserlaubnis Türkei und Aufenthaltserlaubnis Türkei: Wir können auch helfen, solche Anfragen zu überwachen.
Unser Erfolg:
Wir können unseren Erfolg an der Zufriedenheit unserer Kunden messen. Der Hauptfaktor für diesen Erfolg ist unser langfristiges Engagement, unser Servicebewusstsein und unsere partnerschaftliche Beziehung zu unseren Kunden. Wir haben starke Erfahrungen in vielen Bereichen wie Industrie, Maschinenbau, Automobil, Energie …
Inane GURBUZ is often invited on TV and Media in order to present opportunities in Turkish market. Here is an interview on French LCI channel
Video: Turkey’s major challenges in 2017
Intervention of Inane GURBUZ on the program “The Rendez-vous of Geopolitics”
Veröffentlichung des ersten Buchs für das Management in der Türkei:
Geschrieben von Executive Manager EMEA der Azkan Group: Inane GURBUZ
ENTDECKEN SIE UNSERE DIENSTLEISTUNGEN ...
Personalbeschaffung Türkei
Seit 2005 sind wir als Agentur für Personalbeschaffung in der Türkei, Personalabteilung und Head Hunter Office für Profile für die Arbeit in der Türkei tätig.
Beratung/Internationale Betreuung
Seit 2005 verfügt die AZKAN Group über ein Team von lokalen Experten und regelmäßigen Rednern, die Sie bei der Entwicklung Ihrer internationalen Aktivitäten unterstützen.
Lohn- und Gehaltsabrechnung Türkei
Die Azkan Gruppe bietet Gehaltsabrechnungen für die Türkei an (Dachgesellschaft Türkei).
Partnererkennung
Mit all den Erfahrungen, die wir seit 2005 bei der Unterstützung ausländischer Unternehmen in unserem Gastland gesammelt haben, sind wir Ihr idealer Ansprechpartner, um potenzielle Partner in der Türkei zu finden ...
Arbeitserlaubnis Türkei
Als auf die Türkei spezialisiertes Beratungsunternehmen bietet die Azkan Group Unterstützung bei der Beantragung einer Arbeitserlaubnis für die Türkei.
Istanbul : + 90 212 988 02 52 - @ : info@azkan.fr
Paris : + 33 (0) 1 40 37 26 74 - @ : info@azkan.fr
1 Quai de la Garonne - 75019 Paris
Die Türkei ist ein Land mit starkem Wachstum
Die Türkei ist ein Land mit starkem Wirtschaftswachstum, mit einer sehr jungen Mittelschichtbevölkerung, die Hälfte der Bevölkerung des Landes ist im Durchschnitt 30 Jahre alt. Die Wettbewerbsfähigkeit der Branche, Löhne unter dem europäischen Durchschnitt, die Qualität der Arbeitskräfte und die städtische und junge Bevölkerung sowie die zentrale Lage der Türkei machen sie zu einem Ziel der Wahl für Unternehmen. Die Payroll Turkey-Lösung bietet eine sehr gute Anlaufstelle.
Die Türkei, eine strategische Position für Ihr Unternehmen
Istanbul ist die einzige Stadt auf zwei verschiedenen Kontinenten: Europa und Asien. Eine Brücke verbindet sie. Es gibt kein besseres Symbol, um den Scheideweg des Geschäfts zu verkörpern.
Sie möchten sich auch dem türkischen Markt nähern. Sie können Ihr Geschäft gründen, indem Sie einen lokalen Mitarbeiter über die Umbrella Company-Lösung einstellen.
Unser Gehaltsabrechnungsservice in der Türkei ist Teil eines Managementvertrags zwischen Ihnen, einem internationalen Unternehmen, und der Azkan Gruppe. Wir kümmern uns um alle administrativen und rechtlichen Angelegenheiten Ihrer Mitarbeiter:
- Etablierung eines lokalen Arbeitsvertrages
- Erklärung an die türkische Sozialversicherung
- Bezahlung aller Steuern, Sozialabgaben …
- Auszahlung des Monatsgehalts
- Es handelt sich daher um eine dreigliedrige Vereinbarung zwischen einem lokalen Mitarbeiter (Angestellten, Ingenieuren …), einem Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienstleister und einem Kunden, unabhängig von seiner Tätigkeit.
Ein Mitarbeiter vor Ort ist der Ansprechpartner für alle Bedürfnisse und Prozesse auf dem türkischen Markt. Er wird Ihr lokaler Experte sein, der von uns rekrutiert wird.
Payroll Turkey garantiert den Erfolg Ihrer Geschäftsentwicklung
Das lokale Geschäftsumfeld ist für Ihre ausländischen Investoren sehr attraktiv. Wir beobachten es für Sie und teilen Ihnen alle Ratschläge mit, die Sie zum Erfolg benötigen.
Diese von der Azkan Group betriebene Dachunternehmenslösung bietet die Möglichkeit, Ihren Vertrieb und Ihr Netzwerk vor jeder Investition wie einer Unternehmensgründung weiterzuentwickeln.
Wir untersuchen aufmerksam mit Fachwissen die Machbarkeit und das Potenzial Ihres Projekts. Dann können wir bis zum operativen Start der Mission unterstützen.
In der Tat umfassen unsere Kompetenzen auch Anträge auf Arbeitserlaubnis und Aufenthaltserlaubnis in der Türkei.
Lohn- und Gehaltsabrechnung Türkei garantiert den Erfolg Ihrer Geschäftsentwicklung
Das lokale Geschäftsumfeld ist für Ihre ausländischen Investoren sehr attraktiv. Wir beobachten es für Sie und teilen Ihnen alle Ratschläge mit, die Sie zum Erfolg benötigen.
Diese von der Azkan Gruppe betriebene Dachunternehmenslösung bietet die Möglichkeit, Ihren Vertrieb und Ihr Netzwerk vor jeder Investition wie einer Unternehmensgründung weiterzuentwickeln.
Wir untersuchen aufmerksam mit Fachwissen die Machbarkeit und das Potenzial Ihres Projekts. Dann können wir bis zum operativen Start der Mission unterstützen.
In der Tat umfassen unsere Kompetenzen auch Anträge auf Arbeitserlaubnis und Aufenthaltserlaubnis in der Türkei.
Lokaler Support
Sie profitieren während Ihres gesamten Projekts von den Lösungen unseres lokalen Expertenteams. Wir informieren Sie über lokale Besonderheiten, unterstützen Sie dabei, Ihr Ziel genau zu definieren. Last but not least wird Ihr Projekt zu einem unserer besten Profile. Ausgewählte Mitarbeiter sind bereits in Verhandlungen an lokale Gewohnheiten gewöhnt.
In der Türkei sind Geschäftsbeziehungen sehr formal, der Begriff der Hierarchie ist sehr präsent und wenn Sie Verhandlungen aufnehmen, ist es wichtig, den richtigen Entscheidungsträger zu identifizieren. Der türkische Markt wird definitiv vom Netzwerk bestimmt, so dass es fast unmöglich wäre, allein auf diesem Markt ohne lokale Vermittler oder türkisches Personal zu arbeiten. Auch dieser Markt entwickelt sich sehr schnell, sodass Ihre Mitarbeiter im Rahmen unserer Gehaltsabrechnungslösung Sie rechtzeitig über die Entwicklungen auf dem Laufenden halten können.
Dank unserer Lohn- und Gehaltsabrechnung Türkei-Lösung garantieren wir Ihnen all diese Best Practices.
Istanbul, das Herzstück der Dachunternehmenslösung in der Türkei
Die Attraktivität von Istanbul bietet Ihnen mehrere Lösungen. Es gibt aber auch andere wichtige Städte in der türkischen Wirtschaft, über die wir gemeinsam diskutieren können. Trotzdem ist die Türkei ein offener Markt, auf dem Lohn- und Gehaltsabrechnung Türkei Ihnen einen Return on Investment bietet. Da die lokalen Möglichkeiten vielfältig sind: das lokale Nachwuchsziel durchdringen, Partnerschaften in Sektoren wie Automobil, Glas, Zement, Bauwesen usw. aufbauen. Die Türkei verfügt über mehr als 20 Sektoren mit hohem Entwicklungspotenzial.
Ob Sie ein neues Produkt testen oder einen neuen Markt erschließen möchten, wir sind hier.
Vorteile der Gehaltsabrechnung /Dachunternehmenslösung
Der Hauptvorteil für Unternehmen besteht darin, externe Fähigkeiten zu erwerben. Es bietet Ihnen eine lokale Sichtweise, vor allem wenn Sie einen unbekannten ausländischen Markt abdecken möchten.
Ein weiterer Vorteil ist, dass dieser neue Mitarbeiter im Rahmen unserer Gehaltsabrechnung als externer Berater fungiert. Daher ist er nicht in Ihrem Gehaltsbudget enthalten. Trotzdem werden Sie ihn als Ihren Mitarbeiter führen, der nur für Ihr Projekt auf dem türkischen Markt engagiert ist.
Unsere Lohn- und Gehaltsabrechnung Türkei-Lösung ermöglicht es Ihnen, eine Tochtergesellschaft „zu geringeren Kosten und ohne rechtliche Struktur einzurichten“.
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