Azkan Group 제공 서비스 터키 내 급여 서비스 / 터키 내 엄브렐라 컴퍼니 서비스

터키 내 급여 서비스 를 받아보세요!
info@azkangroup.com

이스탄불 사무소 :+ 90.212.988.02.52
파리 사무소 : +331.40.37.26.74
터키 내 급여 서비스는 ‘적은 비용으로 법적인 조직을 설립하지 않고도’ 자회사를 보유한 것과 같은 효과를 발휘합니다. 이 방식을 이용하면, 정직원을 고용한 것과 같은 효과를 발휘합니다. 해당 직원들은 당사에 의해 채용됩니다(계약서 서명, 지방 행정 업무 등의 관리): 터키 내 채용 솔루션.
터키 내 급여 서비스의 주요 이점:
- 터키 내 직원들을 관리하는 단일 채널 담당자를 보유하게 됩니다.
- 터키 내에 자회사를 설립할 필요가 없습니다.
- 터키 내에서 별도로 회계를 관리할 필요가 없습니다.
터키 내 급여 서비스 – 작동 방식
당사의 목표는 터키 내 급여 서비스 를 통해 고객사의 니즈에 맞는 솔루션을 제공하는 것입니다. 전문성을 갖춘 현지 팀이 고객의 요구 사항과 기대치에 맞는 전략을 적용하여 요청한 서비스를 제공하게 됩니다.
또한, 터키 시장에 대한 자문과 정보를 제공하며 고객사 제품과 서비스의 국제화가 지닌 장단점과 이와 관련된 최상의 전략적 선택에 대한 자문을 제공합니다. 고객사의 요구 사항과 일치하는 인재를 채용하고 관리하는 것에 더해, 완벽한 맞춤 급여 서비스를 제공하는 데 당사의 사명이 있습니다. 당사는 터키 내 엄브렐라 컴퍼니를 통해 고객사를 지원하고 있습니다. 당사는 고객사의 직원을 공식적으로 고용할 수 있는 자체 법인을 이스탄불 내에 두고 있습니다. 처음에는, 고객사가 직원의 임금과 세금에 해당하는 금액을 지불합니다. 그 후에는, Azkan Group이 현지 신고, 소득세 지불, 고용주 관리 및 급여 지불을 담당합니다. Azkan Group은 터키 내 PEO(전문 채용 기업) 및 터키 내 급여 서비스 제공업체로 인정받고 있습니다.
급여 내 급여 서비스(Payroll Turkey)가 제공하는 추가 서비스:
이스탄불 내 사무실 임대 서비스(이스탄불 내 서비스형 사무실): Azkan Group은 직원이 근무할 사무실을 제공합니다. 이 사무실들은 현대적인 시설과 편의 시설을 갖추고 있습니다.
터키 내 채용 서비스 (Turkey HR) 제공: Azkan Group은, 터키 내 엄브렐라 컴퍼니 솔루션의 일환으로 고객사의 기준에 부합하는 지역 인재를 채용합니다.
터키 내 취업 허가 및 거주 허가대행 서비스 제공: 당사는 또한 해당 허가 요청을 모니터링하는 데 도움을 드립니다.
당사의 사명:
고객사의 만족에 당사의 성공이 달려 있습니다. 이 성공을 이루기 위한 최우선 요소는 고객사와의 장기적인 서비스 파트너십을 유지하는 것입니다. 당사는 각 산업 즉, 엔지니어링, 자동차 제조업, 에너지 산업 등에서 뛰어난 경험을 보유하고 있습니다.













터키 최초의 경영 전문 도서 출판:
Edition 2015 – Lignes de Repères – 72 pages – 12€
Azkan Group 유럽, 중동, 아프리카 담당 이사 Inane GURBUZ 저
당사 서비스 소개

터키 내 채용 서비스
2005년 이래로, 당사는 터키 내 채용 서비스, 인사 아웃소싱 서비스, 그리고 헤드헌팅 서비스를 제공해오고 있습니다.

컨설팅/국제 지원
2005년 이래로, Azkan Group은, 고객사의 국제 활동을 지원하는 현지 전문가와 정기 연사로 구성된 팀을 보유하고 있습니다.

터키 내 급여 서비스
Azkan Group은 터키 내 급여 서비스를 제공합니다

파트너사 발굴
당사는 2005년 이래로, 호스트 국가에 소재한 해외 기업들의 지원으로 다양한 경험을 축적하여 고객사를 위해 터키 내 잠재적인 파트너사를 전문적으로 발굴해오고 있습니다.

터키 내 취업 허가
터키 전문 컨설팅 기업 Azkan Group은 직웝의 터키 내 취업 허가 취득을 지원하고 있습니다.
Istanbul : + 90 212 988 02 52 - @ : info@azkan.fr
Esentepe Mah. Milangaz Cd. Dumankaya Vizyon A2 Blok No: 41 Kartal, İstanbul, Türkiye
Paris : + 33 (0) 1 40 37 26 74 - @ : info@azkan.fr
1 Quai de la Garonne - 75019 Paris
높은 성장을 구가하는 국가, 터키
터키는 경제 성장률이 매우 높은 나라이며 중산층 인구가 많을 뿐만 아니라 인구 절반의 평균 연령이 30세에 불과합니다. 뛰어난 산업 경쟁력, 유럽 평균을 밑도는 임금 수준, 도회적이며 젋은 양질의 인력에 더해 중심적인 위치로 인해, 터키는 사업을 영위하기에 이상적인 국가입니다. 터키 내 급여 서비스(Payroll Turkey) 솔루션은 터키 내에서 사업을 영위하는 데 좋은 길라잡이가 되어 드립니다.
비즈니스에 적합한 전략적 위치를 자랑하는 국가, 터키
이스탄불은 유럽과 아시아 두 대륙에 걸쳐 있는 유일한 도시입니다. 이 두 대륙은 다리로 연결되어 있습니다. 이 다리는 비즈니스의 활발한 교류를 상징하고 있습니다.
또한, 터키 시장 자체를 공략하는 것도 좋습니다. 엄브렐라 컴퍼니(Umbrella Company) 솔루션을 통해 현지 직원을 고용하여 사업을 시작할 수 있습니다.
터키 내 급여 서비스는 귀사, 국제 기업, 그리고 Azkan Group 간의 관리 계약의 일부로 작용합니다. 당사는 고객사 직원의 모든 행정적, 법적 업무 그리고 권리를 관리합니다.
- 현지 고용 계약 체결
- 터키 사회 보장 서비스 등록
- 모든 세금, 사회 공헌금 지불 등
- 월급여 지급
- 그러므로, 이는 활동에 관계 없이 현지 직원(사무직, 엔지니어 등), 급여 서비스 제공업체 그리고 고객사 간의 삼자 계약으로 작용합니다.
현지 직원이 터키 시장에서의 모든 니즈와 프로세스를 담당하게 됩니다. 해당 직원이 고객사의 현지 전문가로 활동하게 되며, 채용은 당사가 담당합니다.
터키 내 급여 서비스는 사업 개발의 성공을 보장합니다.
현지 사업 환경은 외국인 투자자에게 매우 매력적입니다. 당사는 시장을 관찰하여 고객사에게 필요한 정보와 자문을 제공합니다.
Azkan Group이 주도하는 이 엄브렐라 컴퍼니 솔루션은, 법인 설립 등의 투자를 하기 전 사전 판매 및 네트워크 구축 기회를 제공합니다.
당사는 고객사 사업의 사업성 및 잠재력을 면밀히 분석합니다. 그런 다음, 사업 개시까지 지원해드립니다.
또한, 직원의 터키 내 취업 허가 및 거주 허가까지 지원해드립니다.
현지 지원
사업 전반에 걸쳐 현지 전문가 팀이 지원해드립니다. 당사는 고객사에게 현지 특수성에 대한 정보를 제공하고 고객사가 목표 고객을 정확히 정의할 수 있도록 지원해드립니다. 마지막으로, 고객사에 최고의 인재를 제공해드립니다. 현지 협상 문화를 체화하고 있는 직원을 엄선합니다.
터키에서는, 비즈니스 관계가 매우 공식적이며 계층 구조의 개념이 매우 중요합니다. 그리고 협상을 시작할 때 의사 결정권자를 제대로 파악하는 것이 필수적입니다. 터키 시장은 인적 네트워크에 의해 움직이기 때문에 현지 중개업체나 터키 직원이 없이 이 시장에서 독자적으로 사업을 영위하는 것이 거의 불가능합니다. 또한, 터키 시장은 매우 빠르게 진화하고 있습니다. 이에 따라 급여 솔루션 서비스로 채용된 직원이 제 시간에 사업 개발에 관한 조언을 제공해야 합니다.
당사의 터키 내 급여 솔루션을 통해 고객사에게 최고의 성과를 보장해드립니다.
역동적인 이스탄불, 엄브렐라 컴퍼니 솔루션을 통한 진출
이스탄불은 사업을 영위하기에 매력적인 도시입니다. 이에 더해 , 터키 경제에 매우 중요한 도시들도 함께 논하기로 하겠습니다. 여러 상황을 종합해볼 때, 터키는 투자 수익을 제공하는 매력적인 개방 시장입니다. 터키 내 급여 서비스를 통해 이 시장에 진출할 수 있습니다. 현지의 젊은 층을 대상으로 한 사업, 자동차 제조업, 유리 제조업, 시멘트 제조업, 건설업 등에서 파트너십을 체결하는 등 다양한 사업 기회가 존재하는 시장입니다. 20개 이상의 산업 부문에서 터키는 높은 성장 잠재력을 가지고 있습니다.
신제품을 테스트하거나 신규 시장에 진입하는 상황 모두 당사가 지원해 드리겠습니다.
급여 서비스/엄브렐라 컴퍼니 솔루션의 이점
고객사가 누리는 가장 큰 이점은 외부 기술과 노하우를 습득하는 것입니다. 잘 알지 못하는 외국 시장을 공략하는 목표를 가진 고객사에게 사업에 대한 현지 관점을 제공합니다.
다른 이점은, 급여 서비스를 통해 채용한 신규 직원이 외부 컨설턴트로 활동한다는 것입니다. 따라서, 이 직원은 고객사의 급여 예산에 포함되지 않습니다. 그럼에도 불구하고, 고객사는 터키 시장에서 고객사의 사업만 전념하는 직원을 두는 효과를 누리게 됩니다.
당사의 터키 내 급여 서비스 솔루션은 ‘적은 비용으로 법적인 조직을 설립하지 않고도’ 자회사를 보유한 것과 같은 효과를 발휘합니다.

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